Over Interim Management

Interim Management kan best worden gedefinieerd als “het aanbod van ervaren, hoog opgeleide onafhankelijke professionals die worden ingehuurd om specifieke missies uit te voeren binnen een vooraf overeengekomen periode”. Het betreft een nieuwe manier van werken , waarbij een kosteffectieve oplossing wordt geboden om tijdelijke tekorten in het personeelsbestand aan te vullen.

De beslissing om  Interim Managers  in te zetten laat toe om een slank management team aan te houden met aandacht voor kerntaken, terwijl men op korte termijn senior professionals inhuurt om nieuwe opportuniteiten optimaal te benutten,  nieuwe projecten met kennis van zaken aan te pakken, of om tijdelijke tekorten in het personeelsbestand aan te vullen.

Interim Management  is een waardevol HR instrument, een trend die zich in de toekomst ongetwijfeld zal verderzetten.